網路求才的形態已經日漸廣泛！企業除了利用報紙、電視媒體之外，配合「 e 世代」的求職者，企業可將求才內容公告於網站中，並且提供線上填寫履歷，讓求職者除了從報紙、媒體得到職缺資訊之外，也可透過網站得到相關資訊，並且由網站中初步了解貴公司的成長歷程及公司環境。